અગ્નિવીર યોજના
આ સરકારી નોકરી માટે પ્રાધાન્ય મળશે અગ્નીવિરોને, ગુજરાત સરકારનો મહત્વનો નિર્ણય હજુ બે દિવસ પહેલા જ કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા ભારતના યુવા અગ્નીવિરોને અલગ અલગ સૈન્ય દળોમાં 10% અનામત તેમજ શારીરિક કસોટી ઉપરાંત ઉંમર મર્યાદામાં છૂટછાટ આપી અગ્નીવિરોને રાહત આપી હતી પણ હવે ગુજરાત સરકારે પણ યુવા મિત્રોને ખુશીના સમાચાર આપ્યા છે, તો ચાલો જાણીએ ગુજરાત સરકાર દ્વારા અગ્નીવીર યુવા મિત્રો માટે શું સારા સમાચાર લાવી છે.
ગુજરાત સરકાર દ્વારા અગ્નિવિરો માટે ખાસ જોગવાઈ
ગુજરાત રાજ્યના મુખ્ય મંત્રી શ્રી ભુપેન્દ્રભાઈ પટેલ દ્વારા જણાવવામાં આવ્યું છે કે અગ્નિવિર તરીકે ફરજ બજાવીને આવેલા યુવા મિત્રોને ગુજરાત સરકાર SRP અને પોલીસ હથિયારધારી પોલીસ મા ભરતી માટે પ્રાધાન્ય આપશે.આ ઉપરાંત ખબર મળી રહી છે કે અગ્નીવિરો માટે ગુજરાત સરકાર સ્પેશિયલ અનામત કોટા જાહેર કરાશે જે રીતે EWS કેટેગરી નો અનામત કોટા બનાવવામાં આવ્યો તે રીતે, પરંતુ તેના માટે હાલ કોઈ ઓફિસિયલ જાહેરાત થઈ નથી ફક્ત આવા રિપોર્ટ મળ્યા છે પરંતુ SRP અને હથિયારધારી પોલીસમાં તો જરૂર અગ્નીવિરોને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવશે.
શા માટે આ ખાસ જોગવાઈ
જ્યારથી કેન્દ્ર સરકારમાં વિપક્ષ ની સ્થિતિ મજબૂત થઈ છે ત્યારથી વિપક્ષ સતત પર આકરા પ્રહારો કરી રહી છે અને તેથી થોડા દિવસો પહેલા કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા અને હવે રાજ્ય સરકાર દ્વારા અગ્નીવિરોના ભવિષ્યના હિતને ધ્યાનમાં લઈ નિર્ણયો લેવામાં આવી રહ્યા છે.
ગુજરાતના મુખ્મંત્રીશ્રી દ્વારા ટ્વીટ ગુજરાતના મુખ્યમંત્રી શ્રી એ સોશિયલ મીડિયા પ્લેફોર્મ એક્સ પર ટ્વીટ કરી જણાવ્યું કે દ્વારા મુખ્ય હેતુ એ જ છે કે ભારતના સૈન્ય દળમાં વધુમાં વધુ યુવાનો સામેલ થાય અને ભારતનું સૈન્ય યુવા બને.
શું છે અગ્નીવિર યોજના
18 થી 21 વર્ષના યોગ્ય યુવા મિત્રોને ભારતના સૈન્યમાં 4 વર્ષ માટે સેવા કરવાનો ચાન્સ મળે છે અને આ દરમ્યાન માસિક 30,000 - 40,000 આપવામાં આવે છે, ચાર વર્ષ બાદ ટોટલ અગ્નીવિર યુવા મિત્રો માંથી 10% યુવાનોને કાયમી પોસ્ટ આપવામાં આવે છે અને બાકીનાને 12 લાખ આસપાસ રૂપિયા આપવામાં આવે છે અને આ ફરજ માંથી છુટા કરવામાં આવે છે.
અગ્નીવિર યોજના ભારતીય સેનાના શ્રેષ્ઠ નેતાઓ માટે એક મંત્રીમંડળની જાહેરાત છે, જે યુવાનો માટે સેનામાં સેવા કરવા અને તેમના કૌશલ્યને વિકાસિત કરવાનો એક મહત્વપૂર્ણ પ્રયાસ છે. ભારત સરકાર દ્વારા 2022માં શરૂ કરાયેલ આ યોજના "અગ્નીવિર" તરીકે ઓળખાય છે, જે ભારતીય સેનાની ત્રિપ્રમુખ દળો (બહુદૂર, નૌસેના અને વાયુસેના) માટે નોકરી કરવાની તક આપે છે. આ યોજના ભારતમાં પ્રસ્તુત થઈ રહી છે અને યુવાનો માટે સૈન્ય ક્ષેત્રમાં સર્વિસ દ્વારા તેમની કારકિર્દી બનાવવાની અનોખી તક છે.
1. અગ્નીવિર યોજના પરિચય:-
"અગ્નીવિર" યોજના એ એક એવું કાર્યક્રમ છે, જે ભારતીય સેનામાં નોકરી કરવા માટે 17 થી 21 વર્ષના યુવાનોને એક વિશેષ તક આપે છે. આ યોજના હેઠળ, યુવાનોને "આગની" તરીકે ઓળખાવામાં આવશે અને તેઓ 4 વર્ષ માટે ભારતીય સેનામાં સેવા આપશે. 4 વર્ષ પછી, એક વિશિષ્ટ અનુમતિના આધારે, આ યુવાનોને 75% સુધી નોકરી માટે પસંદ કરાશે અને બાકીની 25% પોસ્ટ માટે ઉચ્ચ મેનિંગ (અધિકારી) તરીકે સ્વીકારવામાં આવશે.
આ યોજના યુવાનો માટે સંરક્ષણ, ઔદ્યોગિક અને કૌશલ્ય વિકાસ માટેના રિસોર્સીસ પૂરી પાડે છે. તે નોકરી માટે શિક્ષણ અને તાલીમ પૂરી પાડે છે, જેથી તે ભારતીય સેનામાં વધુ શ્રેષ્ઠ કૌશલ્ય અને અનુભવ મેળવી શકે.
2. અગ્નીવિર યોજના ના લક્ષણો:-
પ્રવેશ લાયકાત: આ યોજના હેઠળ 17.5 થી 21 વર્ષના લોકો સેનામાં જોડાઈ શકે છે.પ્રશિક્ષણ અને સેવા: આ 4 વર્ષ માટે મૌલિક અને આધુનિક તકનીકી તાલીમ પ્રાપ્ત કરવી પડશે.કૌશલ્ય વિકાસ: સેવામાં રહીને વિવિધ તાલીમો અને ટેક્નિકલ સ્કિલ્સ દ્વારા યુવાઓની પેશાવિદ સેવા માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે.કૃત્યુ અને કર્ટીસ: આ યોજના યુવાનોને દ્રષ્ટિ, આત્મવિશ્વાસ, નમ્રતા, શિસ્ત અને શારીરિક સક્રિયતામાં કુશળ બનાવે છે.પ્રતિષ્ઠા: આ યોજના અંતર્ગત લોકો જ્યારે 4 વર્ષ પછી સેવા પૂરી કરે છે, ત્યારે તેમને અન્ય ક્ષેત્રોમાં નોકરી માટે પસંદગી માટે પસંદગીઓ મળે છે.
3. અગ્નીવિર યોજના - ઉદ્દેશ અને મહત્વ:-
અગ્નીવિર યોજના ભારતીય સેનામાં યુવાનો માટે એક નવો માર્ગ છે. આ યોજના વધુ યુવાનોને ભારતીય સેનામાં જોડાવવા માટે બનાવવામાં આવી છે. ઉદ્દેશો આ પ્રકારના છે:વિશ્વસનીયતા વધારવી: આ યોજના દ્વારા ભારતીય સેનામાં જોડાવા માટેની પ્રક્રિયા સરળ અને સ્પષ્ટ બનાવવામાં આવી છે.કૌશલ્ય અને અનુભવ આપવો: 4 વર્ષનો સમય યુવાનોને સેનામાં કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરાવવાનો શ્રેષ્ઠ અવસર છે. આ સમય દરમિયાન તેઓ શારીરિક અને માનસિક રીતે મજબૂત બને છે.રાષ્ટ્રની સુરક્ષા: આ યોજના દેશની સુરક્ષાને મજબૂતી પૂરી પાડે છે. પરંતુ વધુ માનવ સંસાધનો સાથે સેનાને વધુ મજબૂત બનાવવી છે.કૌશલ્ય-વિકાસ: આ યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ યુવાનોના કૌશલ્યને વધુ વિકસિત કરવાનો છે.
4. અગ્નીવિર યોજના માટે પસંદગી પ્રક્રિયા:-
અગ્નીવિર યોજના માટે પસંદગી પ્રક્રિયા દરમિયાન નીચેની મુખ્ય બાબતો ધ્યાનમાં રાખવામાં આવે છે:પ્રારંભિક મૌલિક પરીક્ષા: ઉમેદવારોને written પરીક્ષા લેવામાં આવે છે, જેમાં તેમના બૌદ્ધિક સ્તર, જનરલ નોલેજ અને દક્ષતા તપાસી જાય છે.શારીરિક પરીક્ષા: સેનામાં સેવા આપવા માટે કેળવણીશીલ શારીરિક મજબૂતી જરૂરી છે. તેથી, આમાં શારીરિક પરિક્ષણ પણ મહત્વપૂર્ણ છે, જેમ કે દોડ, બારીક ઊંચાઈ, નબળાઈ અને અન્ય શક્તિશાળી પરીક્ષાઓ.વિશ્વસનીયતા તપાસ: ભારતીય સેનામાં જોડાવા માટે, પાત્રતા માટે દુનિયાના મૂલ્યોનું પાલન કરવું પડે છે. આ પરીક્ષાઓનું મહત્વ ખ્યાલ અપાવવું છે.
5. અગ્નીવિર યોજના - લાભો:-
1. વિશ્વસનીય તાલીમ: આ યોજના દ્વારા યુવાનોને વિશ્વસનીય, ટેકનિકલ, અને વ્યક્તિગત વિકાસ માટે શ્રેષ્ઠ તાલીમ પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
2. નવું અનુભવ: 4 વર્ષનો સમય યુવાનોને મજબૂત બનાવવાની તક આપે છે.
3. કૌશલ્ય વિકાસ: આ યોજના હેઠળ, યુવાનો નવી ટેક્નોલોજી, આક્રમક વાતાવરણ, અને લીડરશિપ ગુણવત્તાઓ સાથે આગળ વધે છે.
4. રોકડ પગાર: આ યોજના હેઠળ યુવાનોને નક્કી પગાર અને શ્રેષ્ઠ ફાયદા મળે છે.
5. ભારતીય સેનામાં નોકરી: 4 વર્ષ પછી, તેમાંથી શ્રેષ્ઠ અને પાત્ર યુવાનોને રાજ્યભવનમાં નિયુક્ત કરવા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે.
6. અગ્નીવિર યોજના - પડકારો:-
અગ્નીવિર યોજના એ વિદેશી યુવાનો માટે એક નવો અભિગમ પ્રદાન કરતી છે. પરંતુ, આ યોજના માટે કેટલીક પડકારો છે:ટેક્નિકલ અભ્યાસ: છોકરાઓ માટે ટેક્નિકલ શૈક્ષણિક માળખું અને લાગણી માટે યોગ્ય તાલીમ અહેવાલો પ્રદાન કરવું એક પડકાર બની શકે છે.મોટી સંખ્યામાં અભિપ્રાય: આ યોજના માટે મોટી સંખ્યામાં અરજીઓ મળે છે, જેના માટે શ્રેષ્ઠ પસંદગી કરવું એક પડકાર બની શકે છે.લઘુતમ વૈકલ્પિક અભિગમ: કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, આ યોજના હેઠળ લોકોને આદર્શ જીવનની ગેરનર છે.
7. સમાપ્તી:-
"અગ્નીવિર યોજના" ભારત સરકારની એક મહત્વપૂર્ણ પહેલ છે, જે યુવાનો માટે ભારતીય સેનામાં જોડાવાની નવી તક આપે છે. આ યોજના દ્વારા ભારતના યુવાનોને શ્રેષ્ઠ કૌશલ્ય, ગુણવત્તાવાળા શિક્ષણ અને અભ્યાસ, અને સેનાની નોકરી માટે નવા દરવાજા ખૂલે છે. 4 વર્ષ પછી, તે યુવાનોને વધુ સારી નોકરી અને રોજગારીની તક આપતી છે, તેમજ દેશ માટે શ્રેષ્ઠ સેના તૈયાર કરતી છે.
Tags:
yojana
